Сколько дней по закону дается на похороны

Отпуск в связи с похоронами – это гарантированное законодательством право. Когда умирает родственник, почтить его своим присутствием во время похоронной процессии – это долг каждого. В случае гибели близкого человека также есть необходимость организации похорон – то очень сложное, затратное и морально тяжелое действие.

Оформление

В перечень членов семьи, на которых положена такая временная отставка, относят:

• супруг/супруга, не распространяется на разведенных или проживающих в гражданском браке лиц;
• опекуны, приемные родители;
• мать или отец;
• дети, в том числе усыновленные;
• родные дедушки и бабушки;
• внучата, правнуки;
• братья и сестры, учитывается кровная связь даже по одному из родителей. Сводные не в счет.

Владелец фирмы список может расширить, все зависит от лояльности компании и срочности проектов, ценности, незаменимости специалиста. Но, выше перечисленные категории гарантированы государством, другие – нет. И требовать от начальника отпустить на захоронение друга не является веским поводом со стороны буквы закона.

Продолжительность и срок выхода на работу

На вопрос сколько дней по закону на похороны – официально ответ, что предоставляют до 5-ти календарных дней, то есть суббота и воскресенье учитываются при расчете. Если требуется дальняя поездка, вплоть до пересечения границы государства, то нюансы оговариваются отдельно с работником.

Также не обязательно брать все пять дней – можно ограничиться одним или двумя, на свое личное усмотрение.

Документация

Заявление должно быть оформлено по образцу, чтобы пропущенный день не был котирован как прогул. Это особенно важно, если возникают трудности с начальством. В документе указывают:

• персональные данные;
• наименование организации;
• занимаемую в фирме должность;
• указывают причину – по семейным обстоятельствам, можно уточнить каким именно по желанию служащего;
• прикладывают копию о смерти, где указаны все данные;
• доказательство родства при разных фамилиях, если начальство не верит на слово и для подтверждения всех фактов документально;
• допускается свидетельство о смерти принести уже после похорон, так как не всегда выдача подобного документа дело быстрое, да и снимать копии бывает просто некогда.

На основании всего издается указ об одобрении отставки, есть даже унифицированная форма NoТ-6 или можно составить в произвольном порядке, этот аспект регулируется принадлежностью к частному или госсектору предприятия.